Профсоюз

Уважаемые коллеги!

«ПРОФСОЮЗЫ СЧИТАЮТ, ЧТО РАБОТА ДОЛЖНА БЫТЬ В РАДОСТЬ И УДОВОЛЬСТВИЕ,
А РАБОТНИКИ — УВАЖАЕМЫМИ ГРАЖДАНАМИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ»

Профсоюз — это организация, объединяющая сотрудников предприятия для возможности решать возникшие вопросы, связанные с условиями их труда, с их интересами в области профессиональной деятельности.

Первичная профсоюзная организация — добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации независимо от форм собственности и подчиненности, действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза.

Ее миссия — представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образования, социальных прав учащихся.

Правовая основа деятельности первичной профсоюзной организации МБДОУ "Детский сад "Теремок" с.Залесье"
• Конституция РФ, Конституция РК
• Трудовой кодекс Российской Федерации
• Федеральный закон РФ «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности»
• Устав профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
• Федеральный закон РФ «Об образовании в Российской Федерации»
• Постановления, письма и рекомендации вышестоящих выборных органов Профсоюза

Зачем нам нужен профсоюз?
ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.
ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.
ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.
ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.
ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.

Член профсоюза вправе рассчитывать на:

• Защиту при увольнении по инициативе работодателя;
• Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;
• Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
• Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;
• Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;
• Получение материальной помощи из средств профсоюза.

Состав профсоюзного комитета МБДОУ "Детский сад "Теремок" с.Залесье"
Председатель ППО  —  Кущенко Людмила Викторовна
В первичной профсоюзной организации — 33 человека.
 
Цели и задачи ППО:
—  реализация уставных задач профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников дошкольного учреждения;
—  контроль за соблюдением в дошкольном учреждении законодательства о труде и охраны труда;
— просветительская работа по вовлечению работников в ряды профсоюзной организации.

Основные направления организационной работы ППО:
—  планирование работы профкома и комиссий;
—  подготовка и проведение заседаний профсоюзного комитета;
— информационная и разъяснительная работа среди членов Профсоюза;
— организация приема в Профсоюз;
—  отчеты председателя профсоюзного комитета о работе организации;
—  оформление протоколов заседаний профсоюзного комитета;
—  оформление выписок из протоколов профкома (по мере необходимости);
—  деятельность в области охраны труда;
—  изучение инструкции по охране труда;
—  проведение обследований рабочих мест на предмет соответствия их нормам охраны труда;
—  заключение «Коллективного договора» в интересах работников.
— участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация, тарификация и т.д.).
—  создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе.
— оздоровительная и культурно-массовая работа.

Что дает нам профсоюз?

1. Стабильность трудовых отношений.
2. Приобщение к управлению учреждением через коллективный договор и соглашения.
3. Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
4. Консультации юристов. Защита в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
5. Организацию отдыха работников и детей.
6. Организацию и проведение культурных мероприятий.
7. Материальная помощь работникам.

Кто может быть членом профсоюза?
Членом Общероссийского профсоюза образования может быть каждый работник отрасли, признающий Устав профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно:

• работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;
• неработающие пенсионеры – работники, ушедшие на пенсию, ранее состоящие в профсоюзе;
• работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
• работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;
• заключившие срочный контракт о работе (учебе) на иностранном или совместном предприятии, в учреждении образования за рубежом при условии возвращения в учреждение образования и науки после истечения срока контракта.

 Как вступить в профсоюз?
Шаг 1.Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.
Шаг 2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз.
Шаг 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.
Шаг 4. Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).

• Вступив в профсоюз, вы приобретете дополнительную степень защиты своих социально-трудовых прав и профессиональных интересов через механизмы социального партнерства с работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ.

ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА  МЕЖДУ ЗАВЕДУЮЩИМ И РАБОТНИКАМИ ДОУ
— Равноправие, уважение и учет интересов сторон.
— Заинтересованность сторон в участии договорных отношений.
— Соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
— Добровольность принятия сторонами на себя обязательств.
—  Обязанность выполнения коллективного договора и соглашений.
—  Ответственность сторон, их представителей за невыполнение условий коллективного договора, соглашений.

НАПРАВЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИОННОЙ РАБОТЫ ППО
— Новости законодательства: официальные документы; юридическая и правовая помощь в документах.
— Методические и инструктивные материалы.
— Новости профсоюзного движения: http://www.garant.ru/calendar/
— Новости интернет-сайта: http://reskom-crimea.ru/
— Обзор подписных изданий: газета «Мой ПРОФСОЮЗ» (Общероссийского профсоюза образования), газета «ПОЗИЦИЯ профсоюза» (Крымской республиканской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ)